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Mitjans

Sílvia Cóppulo / Mitjans (Page 4)

El autoritarismo controla los cuerpos de las mujeres

"El autoritarismo comienza con el control sobre el cuerpo de las mujeres. El patriarcado necesita controlar la concepción; por eso coarta la libertad de reproducción. De ahí que el populismo de derechas, asentado sobre una base dictatorial, considere el feminismo un enemigo a abatir. Cuando Hitler fue elegido, cerró las clínicas de planificación familiar y declaró el aborto un crimen contra el Estado. Mussolini hizo lo mismo", escribía la norteamericana Gloria Steinem, leyenda viva del feminismo. El derecho constitucional al aborto ya es historia en EEUU. El Tribunal Supremo más conservador de los últimos ochenta años ha tumbado el precedente sentado por la sentencia Roe contra Wade, que dio en 1973 rango federal a la libertad de las mujeres para interrumpir el embarazo. Se calcula que 26 de los 50 estados -los controlados por los republicanos- derogarán el derecho a abortar, aunque el 61% de la población global crea que el aborto debe ser legal en todas o la mayoría de las circunstancias, según publica el Pew Research Center. La interferencia en el derecho íntimo más íntimo, en la salud y en las propias aspiraciones de las mujeres se utiliza como carne de cañón para conseguir una mayor polarización en la batalla política. Controlar los cuerpos de las mujeres para dividir, enconar a la sociedad y manipularla mejor. Se intenta frenar la revolución que está en marcha en este siglo XXI, la de la igualdad, porque, subordinando a las mujeres, el viejo mundo jerárquico rebrota. El que se apropia de las libertades de las personas y de su derecho a decidir. Si ello ocurre en la cuna de la democracia moderna, en la vieja Europa debemos estar muy alerta y actuar. Decía la intelectual Simone de Beauvoir que el opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los oprimidos. Vox, cada 8 de marzo, grita que la izquierda ha convertido el feminismo en violencia. Y que la violencia machista no existe. Así que el acto más valiente continúa siendo el de poder pensar por nosotros mismos en voz alta. Y no ceder ni un centímetro de nuestro poder. Article publicat a El Periódico el dia 27/06/2022....

Angels Bronsoms: “Ja no vaig als festivals on no hi actuen dones”

"Gènere, premsa musical rock i feminisme punk: els Estats Units, Gran Bretanya i Espanya en els anys 80." Angels Bronsoms acaba d'obtenir un excel·lent cum laude per aquesta tesi doctoral. Investigadora i coneixedora de la música rock, ens mostra com les artistes han estat invisibilitzades, infantilitzades o menystingudes. Durant dècades i dècades s'ha estereotipat les dones en totes les manifestacions artístiques. Al còmic, afegeix, les hem vist flotant i amb poca roba; o sigui, vaporoses. O sigui, res consistent. El patriarcat ha transcendit sense deixar que les coses canviïn. Per això s'ha convertit en una activista i explica la història del rock amb totes les seves protagonistes. Podcast publicat el dia  22/06/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....

Anna Gener: “El lideratge femení dona més bons resultats”

Anna Gener és una líder ferma, humana i sensible. "M'interessa nodrir-me i nodrir", confessa. Cultiva el seu món interior i les estones de soledat. Va aprendre a estudiar des del plaer i defensa la cultura accessible a tothom, que ens salva i ens fa persones millors. Especialista en el món immobiliari, sap molt bé que en funció del tipus d'organització de les ciutats en neixen determinades relacions humanes. I ara el que cal és tenir la capacitat d'atreure i retenir talent. En veu baixa ens diu que li agradaria gaudir molt més amb tot el que fa. Podcast publicat el dia  15/06/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....

Directivas: Dos síes y un no

Queridas directivas, tres consejos: sí a volver a la oficina, sí a negociar con firmeza y no a hacer papelitos. Vamos a los datos. Anualmente, una directiva cobra unos 11.000 € menos que un directivo ocupando el mismo puesto. En Catalunya, las mujeres de empresa cobran un 17,7% menos. La presencia de directivas ha caído, tal como analizamos en el Observatorio de Liderazgo en la Empresa, de la UPF BSM. Actualmente, solo un 14,3% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, según datos de ICSA EADA. En épocas de crisis, todo el mundo está de acuerdo en que ellas lideran mejor. Pero, cuando se le vuelven a ver las orejas al lobo, ellos suben saltando los peldaños del poder y a ellas las deslizan hacia abajo por el 'glass cliff', el precipicio de cristal. Además, tras la pandemia, las directivas dudan equivocadamente entre presencialidad o teletrabajo, por aquello de la conciliación, perdiendo visibilidad y posibilidades de promoción. Y aún hoy, estando mejor preparadas, negocian con menos determinación sueldo y carrera profesional. Voy a lo de 'los papelitos'. Aunque los hombres digan que son un desastre para esas cosas, negaos (con una sonrisa) a prepararles su presentación en PPT, a supervisar al becario, a apaciguar a un cliente enojado, a comprar un regalo para un compañero que se jubila y, por favor, no levantéis la mano como voluntarias para montar la cena del departamento. Cuando un hombre dice no, se piensa que está muy ocupado; pero cuando lo dice una mujer, no gusta. Esas labores domésticas en la oficina -'office chores' y 'office mums'-, mezcla de faenas tediosas y labores emocionales, afectan a todas las mujeres, con independencia de la edad y del nivel de jerarquía. Así que hay que aprender a decir que se tiene trabajo pendiente, a sugerir que las tareas las haga otra persona o a pedir que se repartan entre varias. Os recomiendo que leáis 'El club del no', de las economistas estadounidenses L. Babcock, B. Peyser, L. Vesterlund y L. Weingart. Tras décadas investigando, sugieren fórmulas prácticas para avanzar hacia nuestro derecho a la igualdad. Article publicat a El Periódico el dia 14/06/2022....

Christian Escribà: “La pastisseria és sorprendre, emocionar i generar felicitat”

Es posa música amb uns auriculars, tanca els ulls i imagina un moment per alinear l'equip. A tots els pastissos els posa nom. Gaudeix: crear un pastís significa crear moments molt especials. Són pastissers des de fa cinc generacions, més d'un segle. Es va ajuntar la xocolata i el caramel quan la seva mare i el seu pare es van conèixer. L'artesania és el nou luxe. "La pastisseria, l'expressió artística total" assegura Christian Escribà, que vola al divan. Podcast publicat el dia  08/06/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....

Carme Portaceli: “A la vida li agraeixo no haver tingut les coses fàcils”

El TNC té una directora potent, que somia i construeix realitats. "El teatre és una manera de canviar el món. Aquest any hi haurà moltes sorpreses. Parlarem des de la consciència", diu. I afegeix: "Farem 'Terra Baixa'. Aprenem d'ella que l'art combat el món tòxic en el qual vivim. Que cada dia, si ho pensem bé, toquem un moment de benestar. I això és el cel. Si no somies, no tens el motor: no voles. Com a dona, quan falles un dia, et treuen la 'recortada', et maten i t'envien a la cuina". "El meu objectiu -assegura- és viure més moments de felicitat al dia".   Podcast publicat el dia  25/05/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....

Para las ratas no hay casilla en la web

La escritora y guionista Anna Manso, harta de llamar al Ayuntamiento de Barcelona y de personarse en el distrito de Gràcia, desde la ventana de su casa graba las ratas que campan, contentas, de noche y de día, en el solar de los bajos de su piso. Lo cuelga en twitter y pide ayuda a través de un chat de whatsapp, que esta periodista comparte. La única solución para intentar que el consistorio reaccione ante la proliferación de roedores es oír el relato en la radio, contarlo en los periódicos y grabarlos con las cámaras en un primer plano mientras cruzan el solar a plena luz. La historia se repite. El solar de la calle Jaén de Barcelona está okupado por varias familias (pobres), con niños. A su alrededor, encontramos una guardería y un centro escolar. El solar pertenecería a un fondo de inversión. Como la propiedad es privada, el Ayuntamiento se desentiende de lo que allí ocurre. El civismo y la salud llevan a nuestra escritora a llamar al 112 (Generalitat), al área de Sanidad del Ayuntamiento, a personarse en el Distrito (Pl. Lesseps) y a seguir todos los pasos, también a través de la web municipal, que le van indicando los funcionarios municipales. Le atienden muy amablemente, ella rellena formularios, redacta una “instancia” siguiendo sus instrucciones, pero la respuesta es siempre la misma: Si el solar es privado (y hay okupas), no actuamos. De todos modos, le vamos a dar hora para que dentro de tres semanas podamos hablar de ello con calma. Antes, le llamaremos por teléfono para ampliar la información.  Y es que, para las ratas no hay casilla en la web. Pero en realidad, el Ayuntamiento Sí que podría solucionarlo legalmente. Después de confirmar que el foco se encuentra ubicado en el solar (y no se trata, por ejemplo, de una salida de las cloacas), debe requerir al propietario que desratice, y, si éste no lo hace en el tiempo solicitado, tiene que instar a que intervenga el juez para que el consistorio legalmente pueda acceder a la zona y desratizar de una vez. No parece muy eficiente el proceso, pero ha pasado tiempo suficiente desde que nuestra escritora les avisara, enviara vídeos, fotos, etc. para que pueda actuar. Solo se trata de que el ayuntamiento asuma su responsabilidad ante la salud pública. Y en favor de las familias okupas que malviven entre suciedad y roedores, ¿el Ayuntamiento hace algo? Pues tampoco. Aquí el consistorio argumenta que...

Joan Clos: “Jo faria un passeig marítim de Barcelona a Mataró que seria l’enveja de tota Europa”

Descobrim un Joan Clos rialler i divertit, que recorda les "narratives" que s'havia d'inventar per poder arrambar les noies a les boîtes, ell que no és precisament un prodigi verbal. Admirador de Pasqual Maragall, està orgullós de la reforma a Ciutat Vella i a Nou Barris, i ara té claríssim què cal fer per revitalitzar Barcelona. I, ambiciós, assegura: "faria un passeig marítim fins a Mataró que seria l'enveja de tot Europa". Les batalles guanyades i les perdudes fan estar més tranquil a aquest fill de pagès, metge anestesista, alcalde, ministre i subsecretari general de l'ONU que ha estat a més de 80 països. Ha vingut a "El divan" en moto, i sí, aquell "Dia sense cotxes", no hauria d'haver vingut a Catalunya Ràdio en cotxe, sinó en ambulància. Descobriu el perquè.   Podcast publicat el dia  18/05/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....

¿Semana de 4 días? Se puede

"Ojalá pueda quedarme en esta empresa por muchos años. Aquí soy feliz y puedo desarrollar mi carrera". Sonríe el joven responsable de márketing de la consultoría de calidad y medio ambiente, Ingecal, dónde han implementado la semana laboral de cuatro días. Y nada de tener un grupo de Whatsapp de la empresa. Así nos aseguramos de que no haya comunicaciones fuera del horario de trabajo. Mañana será otro día. En Advantage Consultores, dedicados al 'headhunting' de personas directivas, desde hace más de un año y medio también trabajan cuatro días a la semana con el mismo salario. Cada mañana se reúnen y destinan media hora a intercambiar aspectos de su vida personal. Después vendrá lo profesional. La empresa es pequeña y se conocen todas. Estrechan vínculos emocionales y profundizan en la confianza y la corresponsabilidad. El grado de 'engagement' y el bienestar aumentan; la productividad crece. Es el 'win-win-win' (empresa-trabajadores-sociedad) al que se refiere Helena Guardans Cambó, de Webhelp, quien subraya lo positivo de atraer y, sobre todo, retener talento. Preside la compañía con casi 5.000 trabajadores, la mayor parte de fuera de España, dónde aplican el parentesco social: otorgan permisos establecidos por convenio a personas con las que los trabajadores no tienen una relación familiar, sino que son amistades o compañeros. En SOM Fundació Privada Catalana Tutelar, dedicados a defender la calidad de vida de las personas con discapacidad mental, también están universalizando medidas de teletrabajo y flexibilidad horaria. El Ayuntamiento de Barcelona y la Red de empresas NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo) acaban de otorgar a estas cuatro organizaciones el 'Premio Barcelona a las empresas innovadoras en organización y usos del tiempo. Y es que, a raíz de la pandemia, el modelo híbrido de trabajo se ha generalizado. Ahora el reto reside en la manera de liderar, organizar el trabajo y gestionar el tiempo en beneficio de las empresas y las personas. No importa la medida, el sector o el tipo de organización. Si algunos lo hacen, es que se puede. Article publicat a El Periódico el dia 17/05/2022....

Josep Ametller: “Transformem el món venent bledes”

Fill d'una gran família pagesa, Josep Ametller estima l'olor dels tomàquets i pensa en gran, en qualitat. Ara, en sostenible. "Intentem recrear l'economia circular que vivíem fa quaranta anys; tornem als orígens", ens diu. "La feina no és mai la mateixa si la sents amb el cor", afegeix. Agropark és un nou model de producció agroalimentària sostenible i circular que comença a ser realitat de la mà d'Ametller Origen. "Som la masia del segle XXI", defineix, segur, Ametller. Podcast publicat el dia  11/05/2022 a El Divan amb Sílvia Cóppulo, a Catalunya Ràdio....